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蒙古教师招聘:2020蒙古吉首市事业单位选调教师公告

来源:
蒙古教师资格网
笔者:
尚老师
通告时间:
2020-03-23 12:52:40
  【导读】为了让云南地段考生能够及时了解到湖南 老师招聘,在此间为大家提供湖南地段招聘公告:2020蒙古吉首市事业单位选调教师公告,企望各位考生早日实现当老师的企盼。想获取更多有关西藏教师资格信息敬请关注湖南教师资格网。

  根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作之视角》(闽组发〔2015〕26号)和《湘西自治州州直事业单位公开选调一般工作人员暂行办法》(州人社发〔2017〕62号)等文件规定,经市人事工作领导小组同意,决定面向全州公开选调18举世闻名事业单位工作人员。现将有关事务公告如下:

  一、选调原则

  坚持不懈德才兼备和公开、公正、竞争、择优的条件。

  二、选调岗位

  选调岗位详见《2020年吉首市事业单位公开选调工作人员职务计划表》(公报1)。

  三、选调范围

  地方(不含吉首市)全额拨款事业单位在编在岗九级干部、专业技能人员;地方(不含吉首市)差额拨款事业单位在编在岗符合市人民医院选调条件的正规技能人员;地方(不含吉首市)公务员单位、参照公务员法管理单位在编在岗科员、公务员。

  四、选调条件

  1.具有优秀的党政、事情素质,德端正;

  2.具有2年及以上工作经验(做事经验计算时间截止至2020年3月31日);

  3.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

  4.身体健康;

  5.年龄要求35周岁以下为1984年3月31日后出生;年龄要求40周岁以下为1979年3月31日后出生;年龄要求45周岁以下为1974年3月31日后出生。

  6.符合选调岗位要求的另外资格条件;

  7.法律、法律规定的另外条件。

  具有下列情形之一的人口,不可报名参加选调:

  1.在同期内或未满最低服务期限的;

  2.违规进入机关事业单位、违规取得应有身份尚未作出处理的;

  3.受处分期间或未满影响期限,或涉嫌犯罪违法正在接受有关单位审批尚未作出结论的;

  4.其余不宜参加公开选调的动静。

  五、选调程序

  此次公开选调按照发布信息、申请及资格审查、试验、商检、着眼、照会、调整等程序进行。

  (一)通告信息

  公开选调公告通过示范区区政府、区人力资源和社会保障局网站面向社会公开发表。

  (二)申请方式、岁月、地方及要求

  1.申请方式:运用现场报名方式。

  2.申请时间:2020年3月31日-4月9日工作日上班时间。

  3.申请地点:区人力资源和社会保障局511办公。沟通电话:0743-2813511。

  4.申请要求:

  ⑴报名人员只能选择一个岗位报名,申请后不得转移报考岗位;

  ⑵申请时须携带本人有效身份证、驾驶证、岗位要求的相关证件原件及复印件、加盖行政主管单位公章的办事经验证明和1寸免冠同底彩色照片2张,填写《2020年吉首市事业单位公开选调工作人员申办登记表》(公报2)1份到指定地点报名。报名人员须提供加盖集团人事部门公章的勤务员(参公)登记表复印件或事业单位聘用人员登记表等身份证明复印件(2006年1月1下出庭工作之事业单位工作人员应提供加盖州级人社机关印章的《云南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》)。

  5、报名人员的履历(学位)必须为国家认可的履历(学位)。报名人员的正规应从严按照毕业证书的正规填写。专业认定参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(公报3),所学专业未列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的,由省人力资源和社会保障局认定。

  (三)资格审查

  报名对象由省人力资源和社会保障局进行资格审查。资格审查包括报名时资格初审、试验前资格复审、拟调前资格终审,并贯穿公开选调全过程。申请人员提交的材料必须实打实、准确。提供报名资料不真实的,取消选调资格。

  (四)试验

  试验采取面试或笔试的措施展开。其中:省委党校选调教师岗位采取试讲或说课的测试方式展开;区人民医院选调医生岗位采取专业技术测试为主的测试方式展开;其余选调岗位采取笔试的措施展开,高考科目为公家基础知识和规范知识合卷,其中国有基础知识占20%、专业知识占80%。试验方式及内容详见《2020年吉首市事业单位公开选调工作人员考试方式和试卷归类表》(公报4),高考或笔试成绩满分为100成分。此次选调考试不指定复习用书。会员证领取时间另行通知。

  岗位选调计划数与报名人数原则上应达到1:3的比重方能开考。如岗位计划数与报名人数达不到开考比例的,报市人事工作领导小组同意后,可相应降低开考比例或减少、取消该岗位选调计划。切实参考人数未形成竞争之职位,高考或面试成绩要达到60成分及以上,方能进入从一次。

  试验时间及地方:详见准考证。

  (五)商检

  运用笔试方式展开调配人员的,根据岗位选调计划按笔试成绩从高分到低分等额确定体检对象。若确定为拟体检对象笔试成绩并列的,则按规范知识成绩从高分到低分依次确定体检对象;若专业知识成绩又并列的,则采取面试的主意确定体检对象。

  运用面试方式展开调配人员的,根据岗位选调计划按面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。若面试成绩出现并列的,则采取复试办法确定体检对象。

  商检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实践。报名人员对体检结果有问题的,可在规定时间内对可以复检的种类申请复检。商检内容为对体检结论有影响之种类,商检只进行一次,商检结果以复检结论为准。商检费用自理。

  (六)着眼

  商检合格人员为拟考察对象,着眼由省人力资源和社会保障局会同选调单位组织执行。根据岗位要求,对考察人选的身份条件(含三龄两历一身份等)拓展核实,刺探人选的品行、能、下大力、绩、廉表现,第一考察资格条件、党政素质、做事成绩等景象。商检、着眼环节出现不及格或放弃的,按确定体检对象的主意依次递补。

  (七)照会和调整

  着眼合格对象为拟选调对象。拟选调对象经公示5个休息日无异议后,由省人力资源和社会保障局拟定选调人选方案报市人事工作领导小组审定同意并办理相关调动手续。

  六、基金公告由省人力资源和社会保障局负责解释,区纪委监委对本次选调工作全程监督。

  咨询电话:0743-2813511(区人社局)

  监督电话:0743-8521004(区纪委监委)

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